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县委办公室

 

主 任:蒋明川

副主任:吴建雄 刘玉鹏

县委直属机关党委副书记:姜 军

督查室

主 任:高 亮

副主任:张 翔  张 伟

信息室

主 任:蔡军林

县委机关后勤事务管理中心

副主任:王文清

【机构设置】县委办公室正科级建制,内设督查室、县机关后勤服务中心2个正科级建制单位和信息室1个副科级建制单位。编制39人(其中行政编制19人,事业编制20人)。

【政务工作】一是严格公文办理,确保高效运转。公文处理坚持“准确、及时、安全、统一”的原则,做到了程序严格、行文规范、送阅及时、转办迅速,保证了县委工作的高效运转;按照“短、实、精、新”的总要求,文稿起草做到了言简意赅、数据精确、文风朴实、全面客观,确保了县委决策的贯彻执行。遵循“归档及时、完整齐全、集中保管”的原则,档案管理工作做到分类准确、编排有序、目录清晰、装订整齐、查找方便。全年共收到各级来文573件(其中机要文件231件),印发各类文件149件,起草各类文稿32份,县委常委会纪要18期,确保了上传下达,政令畅通。二是创新调研方法,提高参谋质量。在调研内容上紧紧围绕全县大局和党的中心工作,捕捉经济社会发展中的新情况、新问题,深入基层、深入群众、深入实际调查研究,掌握第一手资料,准确反映客观真实情况,敏锐发现问题,及时为县委领导决策献计献策。今年,围绕统筹城乡发展、煤炭安全生产、苹果产业发展和包扶低收入村等工作开展大型调研7次,形成《关于加快推进黄陵工业化进程早日步入工业化后期的思考》、《黄陵县新农村建设工作调研与思考》等调研文章7篇,并先后在《延安日报》、《延安工作》、《领导干部论坛》等刊物上发表调研文章5篇,以文辅政水平得到明显提高。三是全员狠抓信息,拓宽参谋渠道。高度重视信息队伍建设,实行文秘人员全员信息制,根据具体岗位分工不同,逐人量化信息报送考核任务,使文秘人员人人头上有指标,个个肩上有担子。同时,先后选派3名同志到市委信息科跟班培训,有效提高了办公室信息工作整体水平。坚持喜忧并报原则,及时报送体现上级关注、群众关心和我县工作特色的信息,狠抓问题性、超前性、苗头性信息的收集和反馈工作,为领导决策和上级了解黄陵提供了有效及时的信息途径。全年累计编撰《黄陵情况》12期,采编《黄陵信息》233期510条,被省、市采用376条,超额完成采编任务。四是强化督查督办,促进决策落实。按照“围绕中心抓督查,抓好督查促发展”的工作思路,始终把县委各项决策的贯彻落实作为督查的重中之重,对全县果业生产、安全生产、防汛防火、重点项目建设等经济社会发展“十件大事”和惠民“十件实事”以及党的群众路线教育实践活动中征求到的工作方面意见建议整改情况进行了专项督查,确保了县委重大决策和工作部署有效落实。全年累计开展督查检查96次,编发《黄陵督查》30期,办理省、市委批转件5件、县委领导批示件30件,办结30件。五是严肃保密纪律,确保机要安全。按照“绝对安全,绝对畅通”的要求,根据省、市机要工作要求,今年投资30多万元建设屏蔽机房,并完善了机要管理各项制度,确保了机要通讯网络24小时畅通无阻。全年共收发各类电报2111份(其中密发29份,密收814份,明收543份,明发725份),所有电报办理做到了及时准确、安全平稳。

【事务工作】一是认真组织筹办,提高办会水平。严格按照中央八项规定和会议申报审批程序以及精减会议的要求,控制会议规模人数,精心筹办会议,提高办会效率,做到环节联系紧密,安排合理细致,会场秩序良好。全年共组织筹办各种大型会议17次,常委会18次。二是加强信访工作,确保社会稳定。严格按照《信访条例》要求,热情接待上访群众,正确引导群众按信访程序办事,特别是对集体上访、重复上访群众,做到耐心听取、细心劝解、全力协调,重大紧急信访件实行跟踪督办、限期答复,做到了件件有着落、事事有回音。全年共接待群众来信来人来访35件(批)次127人次,办结反馈35件。三是规范接待行为,提高接待水平。认真履行《黄陵县政务接待管理工作实施意见》,严格按照接待审批制度,精心编制接待方案,妥善处理每个细节,热情大方、周到细致、艰苦朴素、勤俭节约,做到了让客人满意、让领导放心。全年共参与接待客人268批1853人(次),充分展示了黄陵人民的礼仪风范和对外形象。

【总务后勤】一是确保县委机关工作环境。认真搞好县委大楼水、电、暖的日常供给和环境卫生、绿化美化等工作,今年,对一至五楼卫生间水房进行了集中改造,彻底改变了县委机关的工作环境。二是确保单位日常高效运转。修订完善办公室车辆管理制度、司机管理办法,按照车辆维修、养护办法,及时对车辆进行保养、检修,保障了公务用车安全。带头贯彻落实公务用车专项治理等有关规定,坚持节假公车一律封存。严格规范财务管理制度,严控 “三公”经费支出,坚持勤俭节约,建设节能机关。三是确保值班备勤力量。严格实行24小时值班制度,每周安排1名县委常委、1名办公室科级干部和2名办公室干事24小时值班,确保了班外值班上传下达和突发事件得到及时有效的处理。四是确保机关大楼安全。全面落实人防、物防、技防措施,继续坚持来客询问登记制度、夜间大楼安全巡查制度,红外线视频全天侯监控,做到了大楼安全保障全覆盖。五是关心机关干部生活问题。由办公室投入资金,对县委大楼后院的平房进行了维修改造,开办了县委机关廉政灶,有效解决了多年来县委机关干部就餐难的问题。

【直属机关党委工作】一是加强森林防火安全。成立县委党委防火领导小组,明确防火区域,夯实防火责任,并下发了黄帝陵景区及城区周边森林防火值班安排,有效确保了县委党委防火区域无任何火情发生。二是积极组织党员干部参加文化活动。组织方阵参加了甲午(2014年)清明节和重阳节恭祭轩辕黄帝祭祀活动;安排党员干部参加了庆“五一”职工拔河比赛、象棋比赛,并取得了优异的成绩,通过一系列活动的开展,活跃了干部职工文化生活,树立了县委机关良好形象。三是认真组织开展学教活动。遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,以党委文件下发了《实施方案》,认真开展群众路线教育活动,全党委累计开展宣讲活动23场,走访群众及服务对象144人,开展专题调研12次,形成调研文章4篇,召开意见征询会17场次,领导干部讲党课39次,发放各种学习资料308份。四是扎实开展党员纳新工作。从规范党员发展工作程序入手,按照“坚持质量、提高质量、控制总量、优化结构”的总原则,严格把好党员纳新关,做到从源头上保证党员发展质量。截止目前,共转正党员2人,接收预备党员4人,入党积极分子5人。与此同时,关心下一代工作扎实有效开展。

【自身建设】以创建学习型机关为契机,以打造政治素质高、业务能力强、工作作风实、社会形象好的学习型干部为目标,积极开展多种形式的学习教育活动,有力地提高了办公室干部职工的整体素质和服务县委工作水平。一是强化学习教育,提高干部素质。一方面学习中、省、市、县的一系列重大政策文件,不断增强办公室人员的宗旨意识、服务意识、岗位意识,做到了能顾全大局、服从大局、服务大局;另一方面努力学习业务知识,全体人员在熟练掌握基本业务的基础上,认真学习公文写作、信息采编、调查研究等技能,努力成为能够适应不同工作的“多面手”。二是加强廉政建设,树立良好形象。按照县委纪工委的年初工作安排,制订了《县委办2014年党风廉政建设责任制安排意见》,成立专门工作机构,结合群众路线教育活动开展,加强反腐倡廉教育,落实“一岗双责”,强化“五个一”任务落实,始终把党风廉政建设工作纳入办公室整体工作,同部署、同落实、同检查、同考核,真正把党风廉政建设责任制各项工作落到实处,不断提高干部职工思想政治素质和拒腐防变能力,使党员干部从思想深处筑起了党纪国法和思想道德的坚固防线。 三是营造人文环境,创建和谐机关。注重丰富业余文化生活,经常开展多种多样的文体活动,进一步增强了干部职工的身体素质和沟通交流,加强了办公室队伍的团结协作精神;注重体现人文关怀,加强沟通交流,设身处地的解决干部生活中遇到实际困难,激发了干部的工作积极性和创造性,营造一个团结、和谐、融洽的良好人文环境。

 

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